天麗如何賺錢？獎金制度好嗎？完整分析拆解，分析給你看!!(2024/4月更新)－Elaine的小小天地

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天麗如何賺錢？獎金制度好嗎？

最近被很多同業關注的天麗公司，到底除了產品非常有效之外，獎金制度如何呢？

真的賺得到錢嗎？（後面有見證)，會不會是詐騙呢？要如何開始經營天麗呢？

不用再找資料了，這篇文章就要來完整分析拆解，算給你看!

您可能是看到身邊的人使用天麗保養品後皮膚變很好很美很亮，你也想來使用看看，從上網找到這篇文章；

您可能是已關注及研究天麗一陣子了，只是在想找能夠幫助您的團隊資源，我們很清楚知道，產品及制度在網路上已非常多資料了，但沒有一個團隊可以帶你解決「多數人經營直銷的問題」，如下：

1. 沒有人脈我可以幫你解決!

2. 沒有口才我可以幫你解決!

3. 沒有時間我可以幫你解決!

使用「網路經營直銷」不要想說要一夜致富，如果有人跟你說只要你加入，我們保證讓你短時間內就能享受財富自由，或許他是真的有能力可以辦到，但我絕不相信，這種往往你加入進去後他就不理你了...加入網路經營直銷最重要的一點「不要心急」告訴自己，一步一腳印，給自己一年的時間去努力發展，相信自己建立目標努力達成....

那我們回歸正題..

我所待的團隊它已經創造了400人以上組織，業績也累積達到4,000萬以上，夥伴遍佈台灣各地及其他國家，

在2022年9月也創下月收入40萬的成績，這個收入可能是一般上班族的年薪，但我們在天麗一個月就達到了，不是我很厲害，而是選擇比努力重要，在天麗有機會，反觀月薪工作，有嗎?？

而我們現在正帶領夥伴們翻轉人生，如果你也和我一樣想增加自己額外的斜槓收入，歡迎加我的官方LINE了解更多！

如果你想要在天麗有所成就的話，一定要做到這五件事：

1.認真使用把自己擦出金店面，招財臉！

2.學習專業皮膚構造、美容講座、制度分析、調劑量單等，發展事業要學的技能！

3.真誠分享把自己使用產品的感動及在天麗獲得的分享給周遭朋友，不欺騙，讓他們也一起變美，完成三財一生（美麗、健康、財富)！

4.熱情推薦正能量的把天麗的好分享給周遭朋友，人們都喜歡和積極向上的人在一起！

5.用心服務成交就是責任的開始，而不是放生，做好246服務！

獎金單實測見證，這也是您想要的結果嗎? 在我們團隊，我們將手把手帶領你一起成就人生！

天麗生技的會員共分成8個等級：

會員

專員

主任

經理

寶石

鑽石

金鑽

顧問

1.會員：年滿18歲即可加入，還沒有回饋獎金，入會費$1,000元，年續約費$500元(也等於不用花自己的錢，因為一定會有獎金產生)，享有經營權，業績累積不歸零，聘階只升不降。

2.專員：回饋獎金25%，個人消費累積達28,001PV就晉級，不用推薦會員加入。

3.主任：回饋獎金30%，小組總PV達150,001PV，並推薦2位朋友一起來用產品（朋友也成為專員）你就可以晉級。

4.經理：回饋獎金35%，小組業績達450,001PV，並推薦2位主任或5位專員就可以晉級，可開始領輔導獎金（4%~18%)，可領2代。

5.寶石：回饋獎金37%，個人直推2位經理或組織內產生5位經理，並且上過「創富成功8堂課」就可以晉級，可開始領輔導獎金，可領4代。

6.鑽石：回饋獎金38%，個人直推4位經理（含自己），其中一位為寶石，並且上過「講師訓」就可以晉級，可開始領輔導獎金，可領6代。

7.金鑽：回饋獎金39%，個人直推6位經理（含自己），其中一位為鑽石就可以晉級，完成主持人及2堂大課資格，可開始領輔導獎金，可領8代及全國分紅1%。

8.顧問：回饋獎金40%，個人直推8位經理（含自己），其中一位為鑽石就可以晉級，完成主持人及4堂大課資格，可開始領輔導獎金，可領10代及全國分紅1%～2%。

「創富成功8堂課」課程內容：
1.為何從事天麗事業
2.健康產品教育
3.如何做好天麗事業
4.制度研討
5.心態與觀念
6.如何運作天麗事業
7.Joli產品教育
8.目標設定

「講師訓」

1.如何當一名優秀的主持人
2.如何辦一場家庭集會
3.演練

制度分三大類：

一、三大獎金及五項收入：

1.業績獎金40%（又分直接獎金及差額獎金）我直接舉例計算給大家看：

假設我是專員，除了我自己買產品有25％現金回饋之外，我推薦1位朋友用產品（假設朋友也消費28,000PV），那你的獎金就是7,000元，推薦第2位朋友用產品就再領7,000元，以此類推；

若你晉升為主任，你自己買有30％現金回饋之外，這時你推薦1位朋友用產品（假設朋友消費28,000PV），那你的獎金可領30%，就是8,400元，還可以領到差額獎金5%（30%-25%），

若你底下專員消費20,000PV，那你又可以領到20,000*5%=1,000元，依位階不同，領的獎金也會愈來愈多哦！

獎金會在次月10號可以到後台查詢，20號獎金才會入到戶頭哦！

2.輔導獎金18%（又分一般輔導獎金4%及專職專業輔導獎金14%)

經理可以領2代。

寶石可以領4代。

鑽石可以領6代。

金鑽可以領8代。

顧問可以領10代。

當你底下有經理時，只要這位經理當月小組有50,000PV，即為合格的Ｍ，你即可領輔導獎金（4%或18%)。

當這位經理的小組有50,000PV，才是合格的經理，才能算是你第1代，假設第2、3、4代的經理，當月小組未達50,000PV，就不能算是你的第2代，再假設第5代的經理，當月小組有50,000PV，這時才算是合格的經理，才能算是你的第2代，所以雖然表面上看似只有領2~10代，但其實還要看小組是否有達50,000PV，所以天麗制度可以讓我們領得很深。

如何領到專職專業輔導獎金14%呢?

只要個人位階達到寶石，即可和公司簽專職專業合約，這時你就可以領到14%的專職專兼輔導獎金及原本4%的一般輔導獎金，總共18%，還有專職的禮遇（尾牙慶功宴，激勵特訓...等）！

那簽完專業專業合約後，要做哪些事情呢? 答：有會必到，有課必上。（為的是讓你快速學會經營天麗的所有技能）

3.全國分紅2%（又分金鑽1%及顧問1%~2%)

二、二項大利多：

1.代數向上緊縮制，可以讓我們領得很深。您底下的經理階，當月個人組織達到5萬PV，才能算是合格經理，才算是1代。

2.輔導獎金以封閉式發放，可以讓我們領得很多。

如果以上這二大利多不了解的話，可以加我的官方LINE，我們會算你看哦！

三、四項尊榮禮遇：

1.海外旅遊：當月小組業績達12萬PV獎勵旅遊券1張（價值2,000元），沒有參加海外旅遊可抵500元產品；專職者全額抵扣，直系親屬（父母、子女、配偶）全額抵扣。

2.尊貴禮遇：顧問年度業績達1千萬PV以上，公司提撥獎勵20,000元旅遊金，亦可同時使用旅遊券。

3.獎金加碼：當月公司業績達1,500萬PV，公司加發1%專職專業輔導獎金。